健康経営優良法人

2026年度の申請に対応しています ”職場内コミュニケーションの活性化” 　先日公開された健康経営優良法人2026の認定項目に『コミュニケーションの促進に向けた…

2026年度の申請に対応しています ”働きやすい環境を整える取り組み” 先日公開された健康経営優良法人2026の認定項目に『適切な働き方実現に向けた取り組み』が…

2026年度の申請に対応しています “がん等の私病を持つ従業員への支援” 先日公開された健康経営優良法人2026の認定項目に『がん等の私病等に関する復職・両立支…

2026年度の申請に対応しています ”従業員の健康診断受診率100%” 　先日公開された健康経営優良法人2026の認定項目に『従業員の健康診断の実施（受診率実質…

2026年度の申請に対応しています 教育機会の設定 ＝『管理職や従業員に対して健康意識が高まる教育を行うこと』 先日公開された健康経営優良法人2026の認定項目…

この記事は４分で読めます 「制度が多すぎてどこから手をつけたらいいかわからない…」そんな声を多くの申請担当者から聞きます。 　安心してください、実は「明日からで…

2026年度の申請に対応しています 「あと数年で、社員の4人に1人が60歳以上に」…そんな時代がもうすぐやってきます。 高年齢従業員の健康とパフォーマンスをどう…

2026年度の申請に対応しています 2025年の4月と10月に『育児・介護休業法』が改正されました。 男女ともに、仕事と育児・介護を無理なく両立できるようにする…

2026年度の申請に対応しています 2026年度の健康経営優良法人の認定基準では、従来のメンタルヘルス対策の項目が、新たに「心の健康保持・増進に関する取り組み」…

2026年度の申請に対応しています 「あと数年で、社員の4人に1人が60歳以上に」…そんな時代がもうすぐやってきます。 高年齢従業員の健康とパフォーマンスをどう…