【2026 健康経営優良法人】長時間労働者への対応に関する取り組み
2026年度の申請に対応しています 社員の「働きすぎ」見過ごしていませんか? 長時間労働が続き、そのままにしておくと、休職や退職につながることもあり、会社にとっ…
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2026年度の申請に対応しています 社員の「働きすぎ」見過ごしていませんか? 長時間労働が続き、そのままにしておくと、休職や退職につながることもあり、会社にとっ…
2026年度の申請に対応しています 社員の「働きすぎ」見過ごしていませんか? 長時間労働が続き、そのままにしておくと、休職や退職につながることもあり、会社にとっ…